Serious game managérial pour IMA : accompagner le changement par le jeu
Mon rôle dans ce projet 👇
Le Groupe IMA devait accompagner ses managers dans l'appropriation de nouveaux outils internes. L'enjeu : leur donner les clés pour embarquer leurs équipes dans le changement, en tenant compte de la diversité des réactions — de l'adhésion immédiate à la résistance. Un studio spécialisé en serious game a fait appel à mon expertise pour concevoir et intégrer un jeu immersif de 50 minutes sous Articulate Storyline, capable de simuler ces dynamiques d'équipe en conditions réalistes.
Un jeu de rôle pour apprendre à manager le changement
Le concept : une pizzeria fictive, Pizz'IMA, où le manager découvre une équipe de 6 collaborateurs aux profils variés — alliés, suiveurs, hésitants, passifs ou opposants. À travers des phases d'apprentissage et des mises en situation, il doit faire adhérer chacun d'entre eux aux changements. Ses réponses influencent directement l'évolution des profils, dans le bon ou le mauvais sens.
J'ai intégré l'ensemble du serious game sous Articulate Storyline à partir de maquettes fournies pour les pages types et les illustrations. J'ai conçu toutes les pages complémentaires sur Figma, découpé les assets, puis développé le scénario à embranchements, les animations et l'habillage sonore — soit une centaine de slides interactives.
Scénario à embranchements et profils évolutifs
Les 6 collaborateurs interviennent tour à tour pour interroger leur manager sur les changements à venir. À chaque échange, le joueur choisit ses réponses parmi plusieurs options. Après chaque confrontation, la frise verticale révèle l'impact : le profil du salarié a-t-il évolué vers l'adhésion ou la résistance ? Des séquences pédagogiques complètent chaque interaction, guidant le manager sur le comportement et l'attitude à adopter face à chaque type de profil.
- Dialogues interactifs avec 6 personnages aux profils distincts : allié, suiveur, hésitant, passif, opposant
- Choix multiples dont les conséquences font évoluer chaque profil en temps réel
- Frise de suivi consultable à tout moment pour mesurer l'impact de ses décisions
- Séquences pédagogiques après chaque profil pour ancrer les bonnes pratiques managériales
- Animations et bruitages intégrés pour renforcer l'immersion
- Conception sur Figma, découpe des assets et intégration complète sous Storyline
De Figma à Storyline, une production intégrée
Faire adhérer des équipes au changement ne s'improvise pas — et le serious game qui les y prépare non plus. À partir des maquettes types et des illustrations fournies, j'ai conçu l'ensemble des écrans complémentaires sur Figma, découpé chaque asset, puis intégré la totalité du jeu sous Storyline : scénario à embranchements, animations, bruitages et frise de progression. Un projet de 100 slides livré clé en main, aujourd'hui déployé sur le LMS du Groupe IMA.
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